Yükleniyor...
Türkiye’de kurumsal şirketler çalışanlarına kurumsal iyi yaşam ( Kurumsal Wellbeing ) etkinlikleri düzenlemeye başladı. Bu etkinlikler ile çalışanlarda pozitif etkileri oluştuğu gözlemlendi. Kurumsal iyi yaşam programları içerisinde ofiste masaj, çalışanlara yönelik kurumsal dengeli beslenme, stres ve kaygı önleyici ofiste yoga ve nefes terapisi, fit kal ofis içi egzersiz etkinlikleri ile Kurumsal Wellness programları yapılmaktadır.
Bu konuda hizmet veren Mobil Masaj Türkiye şirket çalışanlarının beslenme alışkanlıklarını düzenleyen, çalışanlarda farkındalığı arttıran, motivasyon ve zinde kalmaları için Kurumsal Wellbeing programlarıyla kurumsal iyi yaşamı desteklemektedir. Şirketlere özel hazırlanan dijital sağlık ve kurumsal iyi yaşam projeleri ile kurumunuzda farkındalığı artırabilirsiniz.
Kolektif eylem biçimleri ile ilham veren çalışma organizasyonlarına ilham vermek ve birlikte yaratmaktır . Bize emanet ettiğimiz misyonumuz çerçevesinde, çalışma koşullarının, özellikle iş organizasyonunun ve mesleki ilişkilerin belirleyici unsurları üzerinde hareket etmeyi amaçlayan, onları geliştirmek amacıyla eylemler yürütüyoruz
Özellikle değişim yönetimi ve / veya şirket ve organizasyonların dönüştürülmesi gibi projelerin yürütülmesi sırasında çalışanların işlerinin yürütüldüğü koşullar hakkında ifade edilmelerini kolaylaştırmak ve çalışma koşulları konularında sosyal diyaloga yardımcı olmak için uzmanlığımızı sunuyoruz.
Bugün, bir şirketin başarısı sadece kârlar ve gelirler ile değil, aynı zamanda kuruluşun yetenekleri çekme, motive etme ve elde tutma yeteneği ile de tanımlanmaktadır. Bu nedenle, çalışanların refahını artırmak için tasarlanan programlar popülerlik kazanmaktadır. Ancak bu girişimlerle ilgili büyük bir sorun var…
Fiziksel sağlık önemli olmasına rağmen, refahı ele alırken dikkat edilmesi gereken sağlık boyutlarından sadece biridir. Aslında, üç sağlık boyutu vardır: fiziksel sağlık, duygusal sağlık ve sosyal sağlık. Her boyut, çalışan refahının iyileştirilmesinde önemli bir rol oynamaktadır ve çalışan refahını iyileştirmek isteyen işletme yöneticilerinin her boyutu dikkate alması önemlidir.
Fiziksel sağlık, sağlıklı bir yaşam tarzının uygulanmasını gerektirir. Bu, sık sık sağlık kontrolü yaptırmayı, besleyici gıdalar yemeyi ve olumsuz alışkanlıklardan (örneğin sigara içmek, alkol içmek, vb.) Kaçınmayı içerir.
Şirketler genellikle sosyal etkileşimlerin çalışanlar üzerindeki etkisini göz ardı etmektedir. Araştırmalar, ‘mükemmel sosyal sağlık durumu’ olan çalışanların aslında işte ‘zayıf sosyal sağlık durumu’ olan bireylerden daha yüksek verimlilik sağladığını göstermektedir.
Şirketler sosyal etkileşimleri kucaklayan ve destekleyen bir ortam yaratarak üretkenliği gerçekten teşvik edebilir. Açık plan ofisler, resmi olmayan toplantı alanları ve sosyal şirket etkinlikleri, bir şirketin daha sosyal bir çalışma ortamı yaratmasının sadece birkaç yoludur.